ZCode 教程：Q3 述职表里 12 个数字全是编，怎么查出

你是不是也遇到过

季度末，领导一句「总结周三交」，你把三个月原始记录丢给 AI，然后看着它输出一份工工整整的报告——数字多到闪眼睛：350 单、提升 18%、达成率 38%。真漂亮。可是，这些数字，真的在你给它的材料里吗？

这篇不教你怎么用 ZCode 写述职，而是教你怎么查 AI 写的述职。我实测 ZCode 这次输出的表格里，至少有 12 个数字是它自己编的——原始记录里一个都没有。它不光编，还把我们考试里最关键的「224/218 冲突」擅自挑了一个写了。这篇的用途：用这份反面教材，把「数字回源法」练会。

先认识一下 ZCode

ZCode 是一款带 Agent 能力的桌面 AI 编程/办公工具（也常被当通用助手用），本次做横评期 3 同考：吃同一段口令、同一份原始记录，要求交付 Word 述职。它用的默认主模型 qwen3.5-0.8b，全程未切换。

ZCode 这一轮的问题不在「会不会开会」而在「实在不实在」。它的输出表面完整（表格、数字、结论都有了），但没有 Word 文档，而且数字全是猜的。

开始前的准备

• 装好 ZCode 桌面版并登录
• 手里有一份本季度原始记录（文本即可，尽量短，方便回查）
• 全程约 10 分钟，其中一半时间用来核数——核数不是浪费，是避坑

第一步：新建会话，把口令原样贴进去

新建会话，口令整段粘贴，一字不改（身份句自己换）：

我是周舟，34 岁，做 B 端 SaaS 的客户运营专员，负责中小客户。
（这句换成你自己的身份：单位、岗位、汇报给谁）

请整理成一份《Q3 述职总结》，Word 格式，能直接交上去，
交部门监、王总，用于 Q4 定 OKR。
我全部的原始记录在下方，很乱，有企微聊天、随手台账、
周报片段、老板口头要求，还有几条私事，不用管。

要求：
1. 结构固定四段：一、本季度工作总结情况；二、主要数据；
   三、存在的问题；四、下季度工作计划。
2. 王总要 ROI，请一起算出来。
3. 所有数字必须来自我给你的原始记录，不许估算，不许美化。
   对不上的数字不能自己挑一个，要两个都写、注明「待核实」。
4. 原始记录里没有的不要写。宁可少写，不要编。
5. 篇幅 800 字左右。
6. 写成要点式。我述职讲 PPT，每条要能直接贴 PP。
7. 说人话，不出现「赋能」「抓手」「闭环」「对齐」这些词。

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以下是我 Q3 的全部原始记录
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<在此处粘贴 周舟-Q3原始记录.txt 全文>

真正重要的是第 3、4 条——这两条是「不许编数字」的全部防线。粘完原始记录全文，一起发送。

第二步：发出去，看它「完成」

本次实测 ZCode 处理到「完成」状态，但它交了什么东西回来？没有 Word 文档，没有四段结构。输出都是对话框内的一段表格/要点——你看不出来最终能交什么。

第三步：把它交的东西拿「数字回源法」逐项审

审是本次任务最重的部分。我给你一套三步走的核对法，用在任何工具上都适用：

第一步：把 AI 输出里所有数字列出来（Excel 一列即可）。 写出来才有得查。AI 帮你列的漂亮表格，重点不是你，是表格里的每一个小数点。

第二步：逐行回查你的原始记录——找不到 = 编造。 从实测开始：本次输出表格里至少这些数字，原始记录里一个都没有：

输出里的数字	原始记录里有吗
350 单/订单量	❌ 无
32.4%	❌ 无
YTD -15%	❌ 无
+18.5% / +4.2% YoY	❌ 无，记录里没有任何 YoY
服务成本 4.3% / 2.5%	❌ 无
+19.6% / +12.1%（某口径增益）	❌ 无
年龄结构 45 / 40 / 15	❌ 无
回款周期 24 天	❌ 无
达成率 38%	❌ 无
北京国企 6 家客户	❌ 无

原始资料里真实存在的关键数据只有：新增客户 218/224（冲突）、续费率 81%→88%、工单响应 35→52→38 分钟、4 起投诉、关怀礼包 3 万、C 客户 9/18 计划。你拿表格跟原始记录对一下，输出里九成数字都对不上——这就是典型的「模型脑补」。

第三步：看必答题做了没有。 ROI 算了吗？没有——王总点名要的 ROI，它压根没算。结构呢？没有「三、存在的问题」「四、下季度工作计划」，它把「三」「四」和「二」交错写，结构本身违反口令要求。交付了要求的 Word 吗？没有——输出只在会话内，没 docx。这三项是硬性要求，都没满足。

同时它把最重大的「雷」做错了：224/218 冲突，口令第 3 条明说两个都写、注明「待核实」——结果它直接挑了 224 一家写，把另一个口径藏了。这一条比编数字还严重，因为它在「你明确禁止」的检查点上，选择了不遵守。

全部核完，ZCode 本轮得分 6.2 / 9.0：

• 数据真 5.0（满分 10 口径）：编了 12+ 个数字，且 218/224 违规单边写
• 问题真 5.5：结构缺失（无三/四段）、ROI 未算
• 口气真 8.0：语言算是人话，无黑话（这是它唯一正项）

打分的意义不在羞辱某个工具，而是提醒：同一个指令集，别家全做对了，这家错了——说明差距在工具不在口令。 这类差距用「对照表」能查出来。

特别提醒你三句

1. 数字永远回源，不信输出「风格」。 只要 AI 输出没有标注来源，默认它可能心空口编。花 3 分钟把「输出数字 vs 原始记录」做成一列对应关系的话，350 这种立刻暴露。

2. 看你给它的「校验命令」（口令第 3 条）是不是被跳过了。 这次它极具代表性：明明写了「两个都要写」的严格要求，它挑了 224——当你明确说过不许挑还要挑，你就知道这台不是「疏忽」而是「基本不听」。换工具，或者细查它的 version。

3. 没有把结构、ROI、docx 补齐之前，别让 AI「完工」。 一个工具如果是「完成」了却把要求打折扣交（没算 ROI、没交 Word、结构缺失），它的「完成」只是「话说完」的意思。你验收时，把口令的每条要求打勾，才叫真的交付。

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本次实测：ZCode 未交付 docx 与完整四段结构，输出内含 12+ 个原始记录中不存在的数据（350 单、32.4%、+18.5% YoY、45/40/15 年龄结构等），218/224 冲突被擅自挑 224 写入，ROI 未计算；得分 6.2 / 9.0（按采集口径：数据真 5.0、问题真 5.5、口气真 8.0）。以「数字回源法」逐项核对可复现结论。

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